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人才發展
Talent Development

北控水務始終堅持技術、資本、人才三核驅動的發展理念,對于人才發展,集團為廣大員工提供了全方位的發展通道,立體化的培訓體系和多樣化的激勵機制,在這里,有高學歷、高水平和高驅動力的同事與您結隊前行,還有業內專家級人才成為您事業的導師。作為國際領先、國內一流的環保企業,北控水務將為您提供更加廣闊的發展空間與成長平臺。

員工成長

為您量身打造多條職業發展通道

幸福時刻

我們是一個溫暖有愛的大家庭

 

發展通道

 

在這里,我們將會根據您的個人發展計劃、工作特質和績效表現,為您量身打造多條職業發展通道。我們惜才,用才,成才,無論您是剛畢業的學生還是優秀的社會人士,只要是有擔當、有價值、有分享的同道中人,我們一起。
人才“雙序列”發展
北控水務提供“專業序列”和“管理序列”兩條上升通道,我們會及時發現并幫助您找到合適的成長路徑。
 
分層次培養計劃
北控水務根據不同發展階段員工的特質,特別制定了具體深入的人才培養計劃,根據我們的培養計劃,您會迅速找到自己的發展目標和實現路徑。

 

員工培訓

 

北控水務以創建學習型組織為目標,建立了完善的培訓體系和網絡學習平臺,集團每年都會為高級經理人、基層管理者、管培生和新員工等不同人群提供形式多樣的系列培訓班,邀請清華大學等學界、業界頂尖的老師獻上豐富的知識大餐。同時集團還搭建了功能強大的網絡大學線上平臺,供廣大員工隨時隨地學習各類專業和通用知識。只要你是熱愛學習,渴望上進的優秀人才,北控水務將利用自身強大的培訓資源助你不斷前進,走向成功。

鯤鵬之志

我們是一個溫暖有愛的大家庭,始終秉持有擔當、有價值、有分享的核心價值觀,在工作和生活中留下了許多幸福時刻。當員工付出努力、獲得成績時,我們會用最有誠意的嘉獎給予鼓勵;當節日來臨、合家團圓時,我們會獻上最溫情的祝福,當困難當前、心情失落時,我們會用最及時的行動積極支援……因為,我們是相親相愛的一家人。

· 我們每年以企業價值觀為準繩,開展豐富多樣的評優活動。

· 我們在每個重大節假日送出溫暖,讓員工高高興興上班,開開心心過節。

· 我們在培訓中不僅收獲了知識,還收獲了友誼

員工培訓

北控水務以創建學習型組織為目標,建立了完善的培訓體系和網絡學習平臺,集團每年都會為高級經理人、基層管理者、管培生和新員工等不同人群提供形式多樣的系列培訓班,邀請清華大學等學界、業界頂尖的老師獻上豐富的知識大餐。同時集團還搭建了功能強大的網絡大學線上平臺,供廣大員工隨時隨地學習各類專業和通用知識。只要你是熱愛學習,渴望上進的優秀人才,北控水務將利用自身強大的培訓資源助你不斷前進,走向成功。

內訓師賦能培訓
管理培訓生入職培訓
新員工成長力提升培訓
供水企業管理人員高級研修班
運營管理人員高級研修班
中國環境產業高級經理人研修班
內訓師賦能培訓
管理培訓生入職培訓
新員工成長力提升培訓
供水企業管理人員高級研修班
運營管理人員高級研修班
中國環境產業高級經理人研修班
幸福時刻
中國環境產業高級經理人研修班第六期第四次、第七期第二次集中培訓—“交流認知”
中國環境產業高級經理人研修班第六期第四次、第七期第二次集中培訓—“黃埔軍訓畢業”
中國環境產業高級經理人研修班第六期第三次集中培訓—“班級生日會”
集團高管扮作圣誕老人為員工送出禮物
“情暖中秋”包月餅員工活動
優秀管理者出國考察
集團舉辦包頭項目表彰大會,為獲獎人員頒發金質紀念品
集團舉辦通州項目表彰大會,為獲獎人員頒發獎牌
集團年會,為守護者、開拓者、聚合者和革新者頒出大獎
中國環境產業高級經理人研修班第六期第四次、第七期第二次集中培訓—“交流認知”
中國環境產業高級經理人研修班第六期第四次、第七期第二次集中培訓—“黃埔軍訓畢業”
中國環境產業高級經理人研修班第六期第三次集中培訓—“班級生日會”
集團高管扮作圣誕老人為員工送出禮物
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優秀管理者出國考察
集團舉辦包頭項目表彰大會,為獲獎人員頒發金質紀念品
集團舉辦通州項目表彰大會,為獲獎人員頒發獎牌
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